Секрет успешных стартапов

Секрет успешных стартапов

Секрет успешных стартапов
Вам понравилось?

Полезная информация

Многие начинающие предпринимателя, начиная новый стартап, сразу задаются вопросом: как сделать стартап успешным, и что бы он приносил не малую прибыль. Мы хотим Вам рассказать, о некоторых секретах стартапов. Не так давно, известное агентство Open Economy решило опубликовать статью, она была основана на недавно проведенном исследовании. Насколько сейчас известно, популярный датские специалисты Алекс Коад и Брам Тиммерманс на протяжение длительного времени, исследовали влияние так званого, кадрового состава различных фирм на их общее выживание и развитие внутри компании.

Так, после окончания экспериментов, они описали всю систему подробно, в статье под названием «Two’s Company: Human Capital Composition and Performance of Entrepreneurial Pairs». Там описаются различные анализы по показателям разных корпораций. Абсолютно каждое исследуемое предприятие имело двух учредителей, тобишь являлись самыми обычными стартапами.

Согласно словам данных ученных, они исследовали те виды параметров, на которые раньше попросту не обращали внимания. По их суждениям, на успешный стартап непосредственно влияет общая иерархия компании и сама структура команды, которая, непосредственно, влияет на производительность всего движения стартапа. В данном случае, основной фокус работы производства основан на том, что один основатель можно сказать был «первичным», а другой «вторичным».

В основе исследования, два ученых взяли масштабную датскую интегрированную базу данных по рынку труда. В итоге, два специалиста выбрали примерно 3777 пар предпринимателей, которые основывали свои стартапы ещё в конце 1990-х и по 2003 года. Сразу после этого, судьба каждого из стартапов прослеживалась в течение пяти – шести лет.

В конце концов, Алекс Коад и Брам Тиммерманс сделали глобальный вывод. Самое эффективное производство, присутствовало у тех успешных стартапов, которыми руководил человек непосредственно с техническим образованием. Стоит отметить, что более производственное предприятие, поддерживал второй предприниматель с экономическим складом ума. Тем не менее, в тех корпорация, где обстоятельства полностью наоборот (первый учредитель – экономист, второй, с техническим образованием), менее успешны в развитии. В это же время, пары основателей, которые имеют одинаковые сферы развития, также менее успешны. Также плохими оказались компании, где учредители являются семейной парой. Самыми успешными соединениями оказались те партнеры, где основатель – молодой человек, а второй – более зрелый и опытный предприниматель.

Самыми неуспешными стартапами оказались те, где партнеры не имеют высшего образования. Но сразу же существует некий парадокс: два стартапера с очень высоким уровнем образования, тоже не добились особого успеха. Тут, ученые предполагают, что слишком образованным намного легче найти выгодную работу, чем попросту создать собственный стартап.

Плачевным оказывается и тот факт, что стартапы в тех сферах ,в которых основатели не имеют опыта, оказываются неуспешными. Имеет мнение и результат то, находятся ли два основателя в одной этнической группе. Статистика показала, что стартаперы с одинаковым этническим происхождением более эффективны, чем многонациональная структура. Был подтвержден и тот факт, что любые семейные отношения, только вредят развитию бизнеса.

Секрет успешных стартапов
Вам понравилось?

Понравился материал? Поделись с друзьями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


О проекте | Вопросы и ответы

© 2017 Finkontrol.com Все права защищены.

Копирование материалов разрешено только с обязательным указанием прямой, активной и открытой к индексации гиперссылки на Finkontrol.com. 18+