Рекрутеры помогут вам укомплектовать совет директоров

Рекрутеры помогут вам укомплектовать совет директоров

Рекрутеры помогут вам укомплектовать совет директоров
Вам понравилось?

Управление бизнесом

Такие люди, как рекрутеры помогут предпринимателю или крупным инвесторам как следует подобрать правильных людей на пост в совете директоров компании. Дело всё в том, если совет директоров подобран не профессионально, то могут возникнуть большие проблемы с прямыми клиентами.

Стоит сразу отметить, что самые активные инвесторы больших публичных компаний, находятся в так званой оппозиции к корпоративному руководству. В таком случае. В качестве давления, они используют борьбу за доверенности при голосованиях на общем собрании акционеров. Можно, к примеру привести компанию Microsoft. Они используют услуги рекрутинговых фирм для подбора руководящих кадров. Но в это же время, можно не подозревать что их акционеры-активисты привлекают для поиска кандидатов в директора те же самые фирмы.

↑ к содержанию

Ставленники в крупных компаниях

За последние несколько лет, многие крупные рекрутинговые компании оказались в такой противоречивой ситуации. Из-за их взаимодействия с акционерами-активистами, вторые сумели провести своих ставленников в советы директоров таких компаний, как Office Depot, Hess, Allscripts Healthcare Solutions и Tessera Technologies.

По статистике, около в 20 процентах случаях, такие активисты привлекают для поиска директоров специальных экспертов по их поиску. Около пяти лет назад данный показатель был равен всего лишь пяти процентам.

Такая тенденция в основном охватывает только крупные компании. Как утверждают специалисты из FactSet SharkWatch, только за этот год, акционеры-активисты боролись около 73 раз за назначение своих кандидатов в советы директоров. Нужно учитывать также тот факт, что из них, 19 раз речь шла о компаниях с рыночной капитализацией более одного миллиарда долларов. В 2012 г. доля таких компаний составляла 18%.

↑ к содержанию

Всегда есть что скрывать

Чаще всего, у представителей рекрутинговых компаний есть секреты. В основном они скрывают факт сотрудничества с акционерами-активистами. Попросту специалисты бояться отпугнуть своих самых главных клиентов. Приведем явный пример. Ещё в начале мая, такая нефтяная корпорация, как Hess пообещала, что сможет назначить трех членов на пост совета директоров. Данные представители были предложены хедж-фондом Elliott Management. Вследствие чего, борьба закончилась накануне ежегодного собрания акционеров. На то время, председатели Hess не знали что две из трех кандидатур Elliott были подобраны рекрутинговыми фирмами.

Рекрутеры помогут вам укомплектовать совет директоров
Вам понравилось?

Понравился материал? Поделись с друзьями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


О проекте | Вопросы и ответы

© 2017 Finkontrol.com Все права защищены.

Копирование материалов разрешено только с обязательным указанием прямой, активной и открытой к индексации гиперссылки на Finkontrol.com. 18+