Ликвидация ООО: что нужно знать и как все проходит?

Ликвидация ООО: что нужно знать и как все проходит?

Ликвидация ООО: что нужно знать и как все проходит?
5 (100%) 2 голос(ов)

Управление бизнесом

Процедура ликвидации ООО очень сложная и «энергозатратная». Самостоятельно ее сделать очень сложно. Можно с уверенностью сказать, что данная процедура затрудняется таким моментом — выездная налоговая проверка. В большинстве случаев добавляют дополнительные налоги, штрафы и т.д.

Поэтому лучше всего обратиться в специальную компанию, которая оказывает услуги по ликвидации ООО. Ее работники окажут нужную вам помощь, должно оценят положение дел и придумают четкий выверенный алгоритм действий. Такой компанией является «Банкротство плюс». Здесь вам помогут.

При ликвидации ООО нужно не забыть про отчетность общества и убрать выявленные недоработки и ошибки.. Надо найти кредиторскую и дебиторскую задолженности и разобраться с этими проблемами. Погашение кредиторской даст возможность избавить себя от ненужного «разговора» с кредиторами и налоговой, следовательно, упростит жизнь вам и вашему кошельку. Со второй необходимо также разобраться до старта всего «действа».

↑ к содержанию

Когда принимается решение о закрытии ООО — основные причины

Прежде чем говорить о том, каким же образом юридическое лицо в форме ООО прекращает свою деятельность, нужно разобраться в причинах. (О том, как закрыть ИП мы уже писали в нашем прошлом выпуске, где описали пошаговую инструкцию по ликвидации и банкротства индивидуального предпринимателя)

Чаще всего ликвидация осуществляется при наступлении каких-то конкретных обстоятельств, которые и влияют на решение учредителей.

Необязательно это должно быть прекращение работы в целом, юридическое лицо может просто претерпеть какие-либо изменения, путем использования метода ликвидации. Это важно потому, что закон также еще и дает возможность реорганизовать ООО, однако это иная процедура, имеющая совершенно другие условия.

Итак, существует несколько случаев, когда учредители общества с ограниченной ответственностью задумываются о его ликвидации.

К ним относятся:

  1. Изменение вида осуществляемой деятельности. Учредители имеют полное право поменять ту сферу, в которой изначально работало их общество. Закон допускает такой вариант, но требует, чтобы был соблюден соответствующий регламент по внесению изменений в документы организации, подписанные при ее создании.
  2. Прекращение деятельности. Этот вариант очень близок к первому. Единственное отличие в том, что здесь нет никакой смены сферы, здесь любые действия того или иного вида перестают осуществляться. Также сюда можно отнести случаи перемены формы, в которой компания хочет реализовывать свои идеи.
  3. Ликвидация по решению собственника. Как было сказано выше, ООО очень популярная форма юридического лица, это вызвано помимо всего прочего одной специфической особенностью, а именно возможность продажи ООО, как готовый бизнес. Это хорошая возможность для владельцев (включая решения бенефициарных владельцев). Так вот случаи принятия им подобного решения, также встает вопрос о ликвидации юридического лица.
  4. Реструктуризация. Смысл данного обстоятельства в том, что возникает необходимость изменить всю систему бизнеса, на что может повлиять огромное количество факторов как внешних, так и внутренних.
  5. Банкротство. Неспособность выплатить кредитором все долги – одна их самых популярных причин закрытия предприятия. Ликвидация в данном случае включает в себя еще и процесс признания компании банкротом, осуществляется множество процедур, способствующих погашению долгов в дальнейшем, а само общество перестает существовать. Подробно про процедуру банкротства юридического лица читайте в наших публикациях.

Чаще всего подобные ситуации возникают под действием каких-либо факторов. Обычно это влияние внешней среды.

Конкуренцияконтакты и поставщики, а также потребители, — все это является теми моментами, которые способны привести компанию к состоянию ликвидации. Однако не стоит забывать и о внутренней обстановке организации. Нередко управление персоналом или, например, научно-техническое развитие подрывают работоспособность юридического лица, провоцируя учредителей общества рассмотреть вопрос о его закрытии.

Перед тем, как открывать фирму нужно тщательно продумать свою бизнес-идею и подсчитать все возможные расходы на организацию бизнеса. Как написать бизнес план и какие идеи для бизнеса с минимальными вложениями существуют мы уже писали в наших выпусках.

↑ к содержанию

Документы для ликвидации ООО

В ликвидации ООО выделяют три этапа:

1 этап:

  • соглашение учредителей Общества о ликвидации, объявление главы ликвидационной комиссии и назначение ее штата.
  • извещение регистрирующего аппарата. Этот аппарат включает в ЕГРЮЛ информацию о ликвидации данным лицом общества. Еще он извещает об этом некоторые другие структуры.
  • написание сообщения о ликвидации фирмы в СМИ.
  • известие о ликвидации фирмы налоговой службе.
  • формирование активов и пассивов организации. Образование активов и пассивов компании. Обнаруживаются кредиторы, производят получение дебиторской задолженности.
  • Сокращение сотрудников происходит по трудовому законодательству.

2 этап:

  • создание переходного ликвидационного бюджета при истечении времени, данного кредиторам для выдвижения требований. (это время должно быть не менее 2-х месяцев с датировки издания известия о ликвидации в СМИ)
  • при недостатке финансов для возмещения требований кредиторов, ликвидационная комиссия производит сбыт владений юридического лица по аукциону.
  • извещение регистрирующего аппарата о создании переходного ликвидационного бюджета.

3 этап:

  • осуществляется возмещение финансов кредиторам за счет существующих у лица средств, а также полученных от торговли владений. Все детали данного процесса описаны статьей 64 ГК РФ.
  • принимается ликвидационный бюджет компании.
  • в регистрирующий аппарат отправляется запрос об утверждении ликвидации юридического лица.

Примерно таким образом осуществляется ликвидация ООО. Как говорилось вначале, процесс этот достаточно сложный.

↑ к содержанию

Что нужно обязательно сделать после закрытия ООО

Формально закрытие любого юридического лица заканчивается как раз на последнем из рассмотренных выше шагов.

Однако существует еще пара процедур, которые важны для того, чтобы в дальнейшем об обществе с ограниченной ответственностью не вспоминали, как кредитные организации, так и налоговые органы.

К таким действиям относят решение вопроса с расчетными счетами компании и документами, которые остались по итогу. Только после того, как эти моменты будут улажены, можно полностью забыть о ранее существующем обществе.

Итак, первое – расчетный счет. Его необходимо закрыть. Нужно просто обратиться в банк, предоставив заявление клиента банка и справку, которая подтвердит, что ООО ликвидировано. Для этого достаточно получить выписку из Госреестра.

Банк на основании данных бумаг обязан закрыть расчетный счет ООО. Уведомить об этом Налоговый орган и Пенсионный фонд должен банк, где был открыт счет. После этих процедур финансовая сторона вопроса закрывается окончательно, избавляя учредителей от излишнего контроля государственных органов.

Второе действие – сдача документов и уничтожение печатей. Все, что необходимо отправить в архив, устанавливает Федеральный закон, регламентирующий данную сферу. После выполнения этого правила о существовании общества с ограниченной ответственностью можно забыть, не боясь внимания со стороны контролирующих структур.

↑ к содержанию

Стоимость и сроки закрытия

Не смотря на то, что решение о закрытии учредителями общества с ограниченной ответственностью принимается самостоятельно, есть множество ограничений.

Первое из них четкий порядок ликвидации, загоняющий участников процесса в определенные рамки, сюда можно отнести сроки и даже стоимость процедуры закрытия юридического лица. Прекратить деятельность общества за короткий период времени просто невозможно, и это для некоторых учредителей становиться серьезной проблемой. Но почему?

Первый попадающийся на глаза срок – 3 (три) дня, который должен истечь с момента принятия решение о закрытии.

Только после этого может быть опубликована информации в официальном источнике, а это еще одна отправная точка нового срока, который значительно выше предыдущего. Только спустя 2 (два) месяцапосле помещения сведений в Вестнике государственной регистрации составляется и представляется ликвидационный баланс. Однако если есть штрафы и долги, то он снижается до одного месяца.

Еще один срок, с которым приходиться столкнуться, принятие решения. Налоговый орган определяет судьбу общества в течение 5 (пяти) дней.

В общей сложности процесс ликвидации ООО может занять не один и даже не два месяца.

Второй важный аспект оплата государственной пошлины. Это обязательное условие, без квитанции, подтверждающей ее уплату, никаких действий со стороны соответствующих органов можно не ждать.

На начало 2017 года данная сумма, как было сказано выше, составляет 800 (восемьсот) рублей.

Важно отметить, что если вдруг учредители откажутся от процедуры ликвидации ООО на полпути, при этом уже оплатив пошлину, деньги возвращены не будут, а сам процесс в случае чего начнется  с самого сначала.

↑ к содержанию

Порядок увольнения работников при ликвидации организации

В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.

Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца. Обычно это просто письменное уведомление.

Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.

Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца.

Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.

Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции.

Ликвидация ООО: что нужно знать и как все проходит?
5 (100%) 2 голос(ов)

Понравился материал? Поделись с друзьями.

О проекте | Вопросы и ответы

© 2017 Finkontrol.com Все права защищены.

Копирование материалов разрешено только с обязательным указанием прямой, активной и открытой к индексации гиперссылки на Finkontrol.com. 18+