Использование детектора лжи при трудоустройстве

Использование детектора лжи при трудоустройстве

Использование детектора лжи при трудоустройстве
Вам понравилось?

Управление персоналом
Использование детектора лжи при трудоустройстве

Использование детектора лжи при трудоустройстве

В наше время очень тяжело назвать проверку сотрудников полиграфом чем-то экзотическим. Возникает масса вопросов, таких как: может ли это отражаться на доверии между работодателем и кандидатом, эффективна ли данная практика и насколько, какую проблему он позволяет разрешить и др.

При помощи детектора определяют достоверность Ваших данных, которые Вы указали в анкете или резюме когда устраиваетесь на работу. Он также выявляет, не скрываете ли Вы причину ухода с прошлого места работы или, возможно, своё криминальное прошлое. С помощью детектора лжи определяют факты воровства, слив конфиденциальной информации, страсть к алкоголю, азартным играм и другое, что кандидат на работу захотел бы скрыть. Необходимо заметить, что использование работодателями детектора – один из самых спорных способов отбора кадров во многих аспектах.

Представители среднего и крупного бизнеса чаще всех прибегают к использованию данного инструмента. Кандидаты на материально-ответственные должности (бухгалтеры, финансисты, топ-менеджеры) первыми проходят данную проверку.

↑ к содержанию

Является ли это крайностью или же это просто необходимость?

Всем нам известна старая добрая пословица: «Доверяй, но проверяй!». Но не каждый пойдет на подобную проверку. И не всегда дело в том, что человек скрывает что-то, просто для большинства проверка на полиграфе является вторжением в личную жизнь, и уже сам факт подобного контроля мало кому приходится по душе, из-за чего может быть признаком чрезмерного недоверия. Однако, чаще всего вопросы не касаются личной жизни, а только лишь затрагивают профессиональную деятельность. Такое тестирование проводит специалист, и оно длится от 1,5 часов. Проверка на полиграфе является достаточно трудоемкой процедурой. Данному тесту необходимо быть индивидуальным по максимуму. Для этого с кандидатом проводят предварительную беседу для того, чтобы определить его страхи, а также волнительные моменты, которые в дальнейшем могут нарушить достоверность проверки. Правильность постановки вопросов является особо важным в проверке.

Использование детектора лжи подвергают многочисленной критике. Данный метод обвиняется в чересчур простой схеме интерпретации реакции организма на внешний раздражитель. Помимо всего этого, в период проведения экспертизы могут не учитываться разные факторы, которые влияют на показатели. Однако, данный метод может определять достоверность некоторых событий или же действий. Проверка детектором лжи проводится только с согласия кандидата – это Ваш выбор. Однако, если Вы откажете, то доверие к Вам будет подорвано, потому что работодатель будет считать, что Вы действительно что-то скрываете, даже если на самом деле это не так.
↑ к содержанию

Что же говорит закон?

На сегодняшний день в Украине не существует такой законодательной базы, с помощью которой регулировалось бы применение детектора лжи. В этом случае, срабатывает принцип: «Что не запрещают, то разрешено». То есть проведение такого тестирования на полиграфе не нарушает права человека, а также не противоречит правовым нормам законодательства и действующей правовой базе.

Без письменного согласия кандидата проведение данной проверки невозможно. Причиной увольнения не может служить отказ от проверки на детекторе лжи. В данном случае увольнение могут обжаловать в суде, одна необходимо доказать, что Вас уволили именно по этой причине. Работодатель может предоставить и другие.

Очень многие полагают, что детектор можно обмануть, однако, это ошибочное мнение. Никакие советы из Интернета не помогут в данном случае. Примерно 1 человек из 100 тысяч способен на такое. Чтобы такое совершить, необходимо в совершенстве контролировать свои эмоции и владеть своим телом.

Использование детектора лжи при трудоустройстве
Вам понравилось?

Понравился материал? Поделись с друзьями.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


О проекте | Вопросы и ответы

© 2017 Finkontrol.com Все права защищены.

Копирование материалов разрешено только с обязательным указанием прямой, активной и открытой к индексации гиперссылки на Finkontrol.com. 18+